Концепцию развития наставничества обсудили на Первом съезде наставников

Ректор Сетевого университета «Знание» Любовь Духанина приняла участие в Первом Всероссийском съезде наставников. Мероприятие состоялось 26 и 27 июля на базе Федерального технопарка профессионального образования в Калуге. Организаторами выступили Министерство просвещения Российской Федерации и Институт развития профессионального образования. Событие объединило более 350 участников из 77 регионов. В течение двух дней эксперты, наставники, руководители организаций, представители ведущих предприятий реального сектора экономики принимали участие в проектно-аналитических сессиях, мастер-классах и панельных дискуссиях.

Одна из главных целей съезда — формирование базы лучших практик наставничества и их внедрение в процесс подготовки и поддержки молодых кадров. В рамках деловой программы состоялись панельная дискуссия «Концепция развития наставничества в Российской Федерации до 2030 года» и проектно-аналитическая сессия «Наставничество на предприятии как основа корпоративной культуры».

В своем выступлении Духанина обратила внимание на важность своевременной профессиональной переподготовки работников и наращивание приема на обучение по перспективным профессиям. «Участие страны в технологической гонке требует высококвалифицированных кадров. Должна расти производительность труда. По оценкам Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, главная проблема — «ловушка дешевого труда». Именно она препятствует роботизации и автоматизации рабочих мест. С одной стороны, мы имеем дефицит квалифицированных кадров. С другой — избыток кадров на низкопроизводительных местах с низкой зарплатой. Технологическая революция означает массовое высвобождение этих работников. Но она же создает окно возможностей для развития новых отраслей при наличии масштабной системы опережающего переобучения мощностью порядка от одного до полутора миллионов. человек в год. Речь фактически о системе переподготовки в течение жизни», — сказала Духанина.