Состоялся обучающий вебинар «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений»

21 марта состоялся обучающий вебинар «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений с учетом изменений и требований 2023 года». На семинаре были рассмотрены алгоритмы кадровых действий при переходе на профессиональные стандарты и электронный документооборот (ЭДО).

В мероприятии приняли участие более двух тысяч человек, — среди них руководители образовательных организаций, сотрудники кадровых служб, менеджеры по качеству, юрисконсульты, руководители структурных подразделений, отвечающих за внедрение ЭДО и профессиональных стандартов.

Мероприятие открыла Любовь Духанина, ректор Сетевого университета «Знание», председатель СПК в сфере образования, председатель Ассоциации негосударственного образования. Она обратила внимание на актуальность и необходимость внедрения ЭДО в практику работы образовательных организаций в целях повышения качества и производительности труда, юридическую значимость и перспективы развития ЭДО в России.

Ирина Жуковская, руководитель представительства Центра аудита и охраны труда «Лидер в городе Москва», аккредитованный эксперт в области трудового законодательства, трудовой арбитр РФ, представила основные законодательные документы, регламентирующие введение ЭДО в сфере трудовых отношений. Она обратила внимание на ответственность специалистов кадровых служб и юридических лиц в 2023 году в связи с вступившими в силу нормативными документами и дала методические рекомендации участникам вебинара по формированию и заполнению электронных документов в соответствии с Едиными цифровыми требованиями.

Участники обсудили основные этапы перехода в организации на ЭДО, локальные документы организации, сопровождающие этот переход, а также смогли получить ответы экспертов на наиболее интересующие вопросы: «Будет ли электронный документооборот введен в обязательном порядке в государственных учреждениях?», «Какие расходы несет работодатель при переходе на электронный документооборот и где взять на это деньги в бюджетной организации?», «Каков порядок оформления электронной подписи работником?», «Каков порядок ведения личных дел и трудовых книжек в электронном виде?».